• ×

12:33 صباحًا , الأربعاء 13 نوفمبر 2019

المهندس المريشد: لم أكن يومًا عنصرياً ضد الوافدين، والأمان الوظيفي موجود في القطاع الخاص بدرجة كبيرة.

ارشيفية (مهندس مطلق المريشد

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
جازان نيوز - متابعات : 

أكد المهندس مطلق المريشد، الرئيس التنفيذي لشركة التصنيع الوطنية السعودية، ورئيس مجالس إدارة عدة شركات سعودية سابقاً في مجالات البتروكيماويات، والتأمين، والتصنيع، أنه لم يكن يومًا عنصرياً ضد الوافدين، وأن الأمان الوظيفي موجود في القطاع الخاص بدرجة كبيرة.

وأوضح المريشد، ردًا على اتهامه بأنه كان رئيسًا عنصريًا في الشركات السعودية التي تولى إدارتها، أن ذلك غير صحيح، والأمر لا يتعلق بالعنصرية، ولا يتعلق بجنسية أجنبية معينة، ولكنه عندما تولى رئاسة شركة "حديد"، وجد العمالة الأجنبية فيها كثيرة وزائدة عن الاحتياج، وكانت تسيطر على جميع المناصب الإدارية والتشغيلية فيما يشبه "المافيا".

وأضاف أن ذلك كان على حساب المواطن السعودي، فتصرف من منطلقين، أولهما أن زيادة العمالة الأجنبية تزيد من التكلفة التشغيلية، ما يؤثر سلبًا وبدرجة معوقة للنجاح، وثانيهما كما يقولون أن "جحا أولى بلحم ثوره"، أي إن أبناء الوطن هم أولى بشركاتهم وبتولي المناصب داخل تلك الشركات.

وعما يشاع عن غياب الأمان الوظيفي في القطاع الخاص، أشار، إلى أن ذلك عارٍ تماماً عن الصحة، ويعود لتأثير الأفلام العربية القديمة التي يفصل فيها صاحب العمل الموظفين تعسفيًا، فالموظف في القطاع الخاص الآن هو أصل مهم من أصول الشركة، وما يقال عن غياب الأمان الوظيفي خدعة ودعاية غير صحيحة.

وبيّن المرشد وفقًا لـ (سبق) أن الموظف، في نفس الوقت، لا بد أن يعمل باجتهاد متواصل، فهناك تحديات حقيقية يواجهها القطاع الخاص، ورغم الصعوبات التي يعانيها، فإن الوضع مستقر، وكل هذه الأمور ستمضي، ناصحًا الشباب بالعمل في أي وظيفة حتى ولو كانت في غير تخصصهم.


بواسطة : المدير
 0  0  25686
التعليقات ( 0 )

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 12:33 صباحًا الأربعاء 13 نوفمبر 2019.