أشكرك أخي الفاضل (جبتها على الجرح )هذا واقع ناهيك على حربهم للسعودة ، لاحظ بأن أغلب مدراء الشركات والمؤسسات أجانب ولا أبالغ إن قلت بأن النسبة تفوق 80% ، ولا يحرصون على توظيف السعوديين وخصوصا الكفاءات منهم خوفا على كراسيهم ولا أخفيكم أن من يروج للاشاعات بعدم كفاءة السعوديين هم الاجانب ،علما أن الشباب السعودي أكثر منهم كفاءة وملمين بأنظمة البلد ،لي زميل رفض مديره الاجنبي منحه إجازة العيد علما أن وزارة العمل أقرة الاجازة ونشرتها في جميع وسائل الاعلام،ويبقى المدير مصرا على عدم منحة حقة الذي ظمنه النظام له،عتبي على مكاتب العمل والتي لا يظهر إهتمامها بشكل واضح للعموم (خاصةعلى المدراء الاجانب )،وعدم تطبيق المادة 48 من نظام العمل ، ولا يتحركون إلا إذا أشتكى الموظف السعودي من جور الاجانب في القطاع الخاص، أين اللجان التفتيشية من مكاتب العمل ، إنها غائبة تماما،لا يشعر بها الموظف السعودي ،،،،،، مواطن غيور (أرجو تكثيف مقالاتكم بهذا الموضوع وعبر الصحف الورقية أيضا،ولكم مني فائق إحترامي يا أستاذ/محمد مدبش
ملاحظة /جازان نيوز يجب عليها التطرق لهذا الموضوع بشكل دائم لمصلحة أبناءجازان والدعم لتوظيفهم مكان الاجانب المخالفين معضمهم لنظام الاقامة بمهنهم التي لا يعملون عليهاوعملهم على الوظائف المقصورة للسعوديين .